ENTDECKEN SIE IHRE PERSÖNLICHKEIT.
Talente stärken,
Entwicklungsfelder schärfen
Welchen Nutzen kann ich aus einem Persönlichkeitstest ziehen?
Die gezielte Abstimmung Ihrer Teamkonstellation ermöglicht es Ihnen, größeres Potenzial zu entfalten. Erfahren Sie Ihre individuellen persönlichen Stärken, intrinsischen Motivatoren und welcher Kommunikationstyp Sie sind. Lernen Sie dadurch Trigger anderer Persönlichkeitstypen kennen und wie Sie auf sie individuell eingehen können.
Die Online Assessments von Aon bieten eine verlässliche Grundlage für Ihre Entscheidungen bei der Personalauswahl und -entwicklung mithilfe kognitiver Fähigkeitstests.
Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung zeigt Ihnen anhand unterschiedlicher Persönlichkeitsmerkmale den Arbeitsstil, sowie das Verhalten Kunden und Kollegen gegenüber auf. Wie reagieren Ihre Mitarbeiter/Führungskräfte in herausfordernden beruflichen Situationen und welche Erfolgskriterien bringen sie mit?
Testen Sie die Eignung von Bewerbern für Vakanzen in Ihrem Unternehmen. Dieser Einstellungstest wertet die Potenziale, Risiken und Werte eines jeden Bewerbers aus und bietet Ihnen somit aufschlussreiche Fakten für die Mitarbeiterzusammenstellung in Ihrem Unternehmen. Der Hogan Einstellungstest unterstützt Ihre Entscheidung faktenbasiert und wissenschaftlich valide und ist für unterschiedliche Hierarchieebenen verfügbar.
Die sich ständig ändernden Herausforderungen betreffen auch das Personalmanagement. Nutzen Sie die Möglichkeit frühzeitig darauf zu reagieren und bewerten Sie den Reifegrad der verschiedenen Bereiche des Personalmanagements und -organisation Ihrer Führungskräfte.
Das PCM beschreibt die menschliche Persönlichkeit und das individuelle Kommunikationsprofil jedes Menschen. Es bietet konkrete und schnell anwendbare Handlungsanleitungen, um Misskommunikation und Stress zu vermeiden. Unter anderem wird dies bei der Auswahl und Einsatz bzw. Führung von Mitarbeitern, sowie Teamentwicklung und Konfliktmanagement eingesetzt.
Ermittelt die persönliche Motiv- und Wertestruktur eines Menschen auf Basis von 16 Lebensmotiven. Jeder Mensch hat ein unverwechselbares Persönlichkeitsprofil, das ihn prägt und nach dessen Ausübung er strebt. Verstehen Sie die intrinsischen Motivatoren Ihrer Mitarbeiter und nutzen Sie diese um die Stärken Ihrer Mitarbeiter gezielt einzusetzen.
Zeigt Ihnen Ihren eigenen Persönlichkeitstypus auf. Im Vergleich zu anderen Instrumenten zur Persönlichkeitserfassung zielt der MBTI® auf lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung ab. Erfahren Sie, wie Sie Informationen verarbeiten, woraus Sie Energie schöpfen und was Ihre Entscheidungsfindung beeinflusst.
Der LPP ist ein Persönlichkeitstest, mit dem Persönlichkeit ganzheitlich erfasst wird: Charakter, Motive und Kompetenzen. Basis ist das psychologische Standardmodell für Persönlichkeit: die BIG FIVE.
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