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Betriebsleiter mechanische Fertigung (m/w/d)

Unser Klient.

Unser Klient ist ein mittelständischer Spezialist in der Herstellung von Spezialelektromotoren, Generatoren und Einbaupaketen. Mit rund 120 Mitarbeitern werden anwendungsgerechte Antriebslösungen nach individuellem Kundenbedarf entwickelt und in mittelgroßer Serie produziert. Die hochwertigen Baugruppen finden ihren Einsatz in anspruchsvollen Anwendungen und Produkten in unterschiedlichen, zukunftsorientierten Branchen: verarbeitende Industrie, Investitionsgüterindustrie, Lebensmittel- und Chemieindustrie sowie die Verfahrenstechnik. Die Expertise erstreckt sich auf die gesamte Produktionswertschöpfungskette. Höchste Produkt- und Fertigungsqualität, Flexibilität sowie Innovations- und Entwicklungskompetenz machen das Unternehmen zu einem zuverlässigen, nachhaltigen und hoch qualitativen Partner für Kunden und Lieferanten.

Das Unternehmen hat seinen Sitz in Baden-Württemberg.

Die Position.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Betriebsleiter mechanische Fertigung (m/w/d). Für diese zentrale Funktion suchen wir eine souveräne und gestandene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter technischer Expertise. Neben der ausgewiesenen technischen Affinität besitzen Sie die Fähigkeit, sich in ein mittelständisch und regional geprägtes Traditionsunternehmen zu integrieren. Sowohl das große Ganze als auch die entscheidenden Details zu sehen und in Ihr operatives Handeln einzubeziehen, zeichnet Sie aus.

Vornehmliches Ziel ist die erfolgreiche, stabile Betriebsführung des Unternehmens. Sie berichten in dieser Funktion an den Geschäftsführer des Familienunternehmens.

Im Einzelnen gestalten sich Ihre Hauptaufgaben wie folgt:

  • Leitung der Abteilung „mechanische Fertigung“ mit aktuell 80 Mitarbeitern
  • Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs sowie kontinuierliche Verbesserung dieser
  • Durchführen von Qualitätsprüfungen und wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung gestellten Ressourcen
  • Analyse der Fertigungsstrukturen und Optimierung der Fertigungsprozesse zur Steigerung der Produktivität (Kosten, Qualität, Lieferzeit, OEE), Definition neuer Fertigungsverfahren und Technologien
  • Ausbildungsbeauftragter des Unternehmens, Führen von Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen
  • Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie Investitionsbewertungen
  • Balance zwischen operativer Detailnähe, proaktiver Gestaltungskraft und motivierender Führung in traditionellen Strukturen mit wachsenden Ressourcen

Kompetenzprofil.

  • Sie kommen aus dem Umfeld Produktion/Entwicklung eines mechanischen Fertigungsbetriebs oder einem artverwandten Bereich
  • Eine fundierte Ausbildung im Bereich der Zerspanungstechnik oder mechanischen und elektronischen Fertigung, Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ähnlich
  • Integrative „Hands-on-Mentalität“ mit Gespür für ein familiengeführtes Traditionsunternehmen
  • Souveränität und ausgeprägte soziale Führungskompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Glaubwürdigkeit

Angebot.

  • abwechslungsreiche Tätigkeit durch hohe Fertigungstiefe
  • inhabergeführtes Familienunternehmen mit direkter Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen sowie flacher Hierarchien
  • angenehme Arbeitsatmosphäre
  • attraktives Gehalt
  • unbefristeter Arbeitsvertrag

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