Führungskräfte und Spezialisten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.
Wir verstehen uns als Partner unserer Klienten bei der Suche nach den Führungskräften und Spezialisten, die vor dem Hintergrund der spezifischen Erfordernisse wesentliche Beiträge zum Unternehmenserfolg leisten können.
Die Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst:
- Positionierung des Unternehmens
- Wirtschaftliche Gesamtsituation
- Persönliche Präferenzen
Unser Ziel ist es, unsere Klienten mit Kandidaten zusammenzubringen, die den definierten Anforderungen im größtmöglichen Umfang entsprechen und dabei den Anteil des Zufalls zu minimieren.
Ein detailliertes Briefing, daraus resultierend ein abgestimmtes Positionsprofil sowie eine fundierte Auswahl von Zielfirmen bilden die Grundlage jeder Suche.
Anschließend analysieren wir systematisch, wer in den definierten Zielfirmen für die zu besetzende Position in Frage kommen könnte. Hierbei stützen wir uns sowohl auf aktuelle Recherchen, als auch auf Empfehlungen aus unserem Kontaktnetzwerk und unserer Datenbank.
Nach einer telefonischen Kontaktaufnahme führen wir mit den vielversprechendsten Kandidaten persönliche Gespräche. Über diese Kandidaten erhalten unsere Klienten detaillierte vertrauliche Berichte.
Danach organisieren wir ein persönliches Zusammentreffen von Kandidaten und Klienten in Anwesenheit des verantwortlichen Beraters. Bei Kandidaten, die in die engste Auswahl kommen, prüfen wir sorgfältig Referenzen.
Klienten und Kandidaten werden während des gesamten Prozesses von dem jeweilig verantwortlichen Berater persönlich und individuell begleitet. Dies umfasst auch die Probezeit und die Integration des Kandidaten in das neue Unternehmensumfeld.
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